罗氏2021全球管培生项目正式启动
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你可以收获什么?

两年轮岗中,你将专注在每一个真实业务的项目和产品中,与来自全球的同事协作,超越自我,定义自己的职业未来。

 

两年3-4次不同国家/地区轮岗

  • 从全球到区域

  • 从制药到诊断

  • 从核心业务到新兴业务

  • 从数字技术到个体化医疗

在罗氏不同部门、角色、项目和地点的业务运营实践中提升你的能力与技能。

 

把控职业发展的方向

  • 你希望在何处发挥影响力?

  • 你胸怀怎样的职业抱负?

在项目全程你都将自己掌控自己的职业发展道路 —— 轮岗方式、发展路径都可以由你自己决定。

我们将为你的轮岗提供所有所需的支持(签证、住宿、交通等)

 

建立受益终身的人脉

在项目中,你将有机会接触到罗氏全球各地优秀的同事与你并肩奋战,并且得到来自项目负责人、校友导师、职场资深前辈的支持,建立跨国跨职能的最强人脉。

 

无处不在的学习资源

终生学习是罗氏一直秉承的理念。在项目过程中,罗氏将提供丰富的学习机会帮助你提升自我:在职培训、领导力培训、有针对性的导师辅导学习以及其他的网络资源学习。

 

 

我们需要这样的你

对科技与医学的融合富有好奇心和鲜活的想法,渴望在不同的商业项目角色中,借数字工具创造影响力,先患者之需而行。

优秀的学术素养

拥有商学、理学、医学、数据统计相关专业研究生及以上学历。

拥有发展中国家的跨国学习经历优先。

 

工作经验

在以下领域或行业拥有3-5年的工作经验:

  • 制药、诊断、生物、医学检验、信息技术(健康医疗相关行业最佳)或面向健康医疗领域的咨询公司;

  • 在健康医疗行业企业中担任过商业相关角色或与数字化、高级分析技术创新相关的项目经验;

拥有发展中国家的跨国工作经历优先。

 

能力要求

具有强大的战略意识,充满勇气、好奇心和创造力,能够在变化中灵活且高效地跳出框架思考问题;

具有强烈的意愿和卓越的领导力让有价值的事情发生,可以团结并启发其他人的思考和行动。

 

其他

英语流利,并且至少会一种非英语语言;

可以接受在不同国家轮岗工作、定岗。

罗氏内外部人才皆可申请。

 

流程安排

申请:

2021年1月15日 - 2月15日

点击阅读原文,进入项目详情页面,申请入口将在1月15日开放。

在申请时,请为你的简历附上一封英文的求职信,我们将不会筛选无求职信的简历。

 

面试:

2021年2月起

 

轮岗:

最终入选的候选人可以在 2021年6月21日 - 9月21日间选择方便开始轮岗的时间

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