帆软2021校园大使招聘正式启动
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为什么要做校园大使

 

 

就业的同学: 在求职路上各种问题层出不穷:“明明我的经历挺丰富,怎么连筛选都过不了”、“面试时更看中哪些能力,怎么面经到我这儿就不管用了”、”我到底适合哪个岗位“、 “对这个岗位的理解是不是对的,对自己面试是否有利”、”面试官的风格是怎么样的,我要怎么准备“........自己去找,费精力又不准确,最直接的方式还是接触公司内部的人,探一手消息,给直接的指导。校园大使一般是跟校招HR对接,HR是最了解校招流程、岗位情况的人,得HR者,离offer也不远了 


 

非应届同学:就业压力越来越大,更早接触就业相关事情,更早准备,早起的鸟儿有offer拿,丰富校园经历。当然也有已经拿到offer的同学,如果手上有宣传的资源,也可以重复利用起来,给自己赚点零花钱~

 

 

怎么做好校园大使

 

搜集校内各类就业渠道

包括但不限于,官方渠道:本专业班级就业群、各学院就业群、校级就业群、官方就业公众号、辅导员联系方式等;非官方:自发组织的就业实习群、 社团群、贴吧、校园bbs、朋友圈、空间等;只有本校同学,才会对相关情况了解更多;渠道也需要尽可能多地挖深、挖广,后期的宣传才有效果。

 

线下协助工作 

安排落实海报张贴、招聘传单发放、现场支持等工作。

 

积极主动的状态不可或缺

既然承担了这项工作,就要做的有始有终有反馈,定期反馈宣传情况,多和HR沟通。沟通是双向的,态度越正向积极,HR也会正向反馈更多。

 

形成流程化的工作

做过一两次校园大使之后,所积累的就业资源和做事方法就是企业非常看重和需要的了,那就可以利用这些资源去承接做更多更广的事情了。当然,对接了就要认真干哦~

 

 

整体收获

 

活动奖金

帆软会根据各校的 简历投递量发放奖金;每个大使都有自己的专属内推码,内推面试成功200/人,入职成功300/人,疑难岗位更有可能翻倍哦~

除此之外,若有线下宣讲会,则会根据简历量、现场情况、及整个过程的表现额外会有辛苦费~  公司实用小周边~

 

就业优势

简历优化建议、适合岗位推荐、岗位介绍、就业相关问题解答;免简历筛选,HR面试直通卡!

 

个人提升

不管是个人人脉积累、组织能力、沟通能力、执行力等等,都将收获巨大的提升!

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帆软软件有限公司(以下简称帆软)成立于2006年,是中国专业的大数据BI和分析平台提供商,专注商业智能和数据分析领域,致力于为全球企业提供一站式商业智能解决方案。帆软在专业水准、组织规模、服务范围、企业客户数量上均为业内前列,先后获得包括Gartner、IDC、CCID在内的众多专业咨询机构的认可。